（2019年11月29日（rì）中（zhōng）共中央政治局会议审议批（pī）准　2019年12月30日中共中央发布）

引自共产党员网（wǎng）

   　第一（yī）章　总则

　　第一条　为（wéi）了深（shēn）入贯彻习近平新时代中（zhōng）国特色社会主义（yì）思想（xiǎng），贯彻落实新（xīn）时代党的建设总要（yào）求和（hé）新时（shí）代党（dǎng）的组织路线，坚持和加强党（dǎng）对国有企业（yè）的全面（miàn）领导，提高（gāo）国有企业党（dǎng）的建设质量，推动国有企业（yè）高质（zhì）量（liàng）发（fā）展，根（gēn）据（jù）《中国共产党章程》和有关法律，制（zhì）定本条例（lì）。

　　第二（èr）条　国有（yǒu）企业党组织必（bì）须高举（jǔ）中国特色（sè）社会主义伟大旗帜，以马（mǎ）克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论（lùn）、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平（píng）新时代中国特（tè）色社会主义（yì）思（sī）想为指导，坚（jiān）持（chí）党的基本理（lǐ）论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领（lǐng）导，坚持党要（yào）管党、全面从严治党，突出政治（zhì）功能，提升（shēng）组织力，强化使命意识和责任（rèn）担当，推动国（guó）有企业深（shēn）化改革，完善中国（guó）特色现（xiàn）代企业制度，增强国有经（jīng）济（jì）竞（jìng）争（zhēng）力、创新力（lì）、控制力、影响力、抗风险（xiǎn）能（néng）力，为做强做优做大国有（yǒu）资（zī）本提供坚强政治（zhì）和组织保证。

　　第三条　国有（yǒu）企业党组（zǔ）织工作应当遵循以下原则：

　　（一）坚持加强党的领导和完善公司治理相（xiàng）统一，把党的领导融入公司治理各环节；

　　（二）坚（jiān）持（chí）党建工作与（yǔ）生产经营深度融合（hé），以企业改革（gé）发展成果检验党组织工作（zuò）成效；

　　（三（sān））坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导（dǎo）人员队伍和人才队伍；

　　（四）坚持抓基层打基（jī）础，突（tū）出党支（zhī）部建（jiàn）设，增强基层党组织（zhī）生机活力；

　　（五）坚持全心全（quán）意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人（rén）翁地（dì）位，巩固党执政的阶级基础。

　　第二（èr）章　组（zǔ）织设置

　　第四（sì）条　国（guó）有企业（yè）党员人（rén）数（shù）100人以上的，设（shè）立党的基层委员会（以下简称党委（wěi））。党（dǎng）员人数（shù）不（bú）足100人、确（què）因工（gōng）作需要的，经上级党组织批准，也可以设立党（dǎng）委。

　　党（dǎng）员人数（shù）50人以（yǐ）上、100人以（yǐ）下的（de），设立党的（de）总支部委员会（以下简称党总支）。党员人（rén）数不足50人、确因工作需要的，经上级党组织批（pī）准，也可（kě）以设立党总支。

　　正式党（dǎng）员（yuán）3人以上的，成（chéng）立（lì）党支部。正式（shì）党员7人以（yǐ）上的党支部，设（shè）立（lì）支部委员会。

　　经党中央批准，中管企业一（yī）般设（shè）立党组，中管金融企业设立党组性质党委（wěi）。

　　第五（wǔ）条　国有（yǒu）企业（yè）党（dǎng）委由党员（yuán）大会（huì）或者党员代表大会选举产生（shēng），每届任期一般为（wéi）5年。党总（zǒng）支（zhī）和支部委（wěi）员会（huì）由党员大（dà）会（huì）选（xuǎn）举（jǔ）产生，每届任（rèn）期一般为3年。任期届满应当按（àn）期进（jìn）行换届选举。根（gēn）据党组织（zhī）隶属关系和干部（bù）管理权（quán）限，上级党组织一般应当提前6个月提醒做好（hǎo）换（huàn）届准（zhǔn）备（bèi）工（gōng）作（zuò）。

　　中央企业直属企业（单位）党组织（zhī）换届选举工作（zuò），以中（zhōng）央企（qǐ）业党委（党（dǎng）组（zǔ））为主指导，审（shěn）批（pī）程序按照党（dǎng）内有关规定办理。中央企业及其（qí）直属企业（单位）召开党员代（dài）表（biǎo）大会，可以为党组织隶属地（dì）方党组织的下一级企业（单位）分配代表名额（é）。

　　第六（liù）条　国有企业党委一般（bān）由5至9人组成（chéng），最多不（bú）超过11人，其中书记1人、副书记1至（zhì）2人。设（shè）立常务（wù）委员（yuán）会的，党委（wěi）常务委员（yuán）会（huì）委员一般5至7人、最多（duō）不超过（guò）9人，党委委员一般（bān）15至21人。党委委员一般应当有3年以上党龄，其中中央企（qǐ）业及（jí）其直属企业（单位）、省属国（guó）有企业的党委委员应当（dāng）有5年以上党龄。

　　国（guó）有企业（yè）党总支一般由5至7人组成，最多（duō）不超过9人；支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。正（zhèng）式党员不足7人的党支部（bù），设1名书记（jì），必要时可以设（shè）1名副书记。党支部（党总支）书记一般（bān）应当有（yǒu）1年以上党龄。

　　第七条　国有企（qǐ）业党组织书记、副书（shū）记以及设立（lì）常务委员会（huì）的（de）党委（wěi）常务委员（yuán）会委员，一般（bān）由本级委员（yuán）会全体会议选举（jǔ）产（chǎn）生（shēng）。选举（jǔ）结果报上级党组织批准。

　　中央（yāng）企业（yè）党委（党组）认为有（yǒu）必要时，可以（yǐ）调动或（huò）者指（zhǐ）派直属企业（单位）党组织负责人。

　　第八条　国有企业（yè）党委设立纪律检（jiǎn）查（chá）委员会或者纪律检查委员，党（dǎng）总支和（hé）支部委员会设（shè）立纪（jì）律检查委员。

　　第（dì）九条　国有企业在推进混（hún）合（hé）所（suǒ）有（yǒu）制改革过程中，应（yīng）当（dāng）同步设置或者调整党（dǎng）的组织，理顺党（dǎng）组织隶属（shǔ）关系，同步（bù）选配好党组织负责人和党务工作（zuò）人员，有效开展党的工作。

　　第十条　为执行（háng）某项任务临时组建（jiàn）的工程（chéng）项目、研发（fā）团队（duì）等机构，党员（yuán）组（zǔ）织关系不（bú）转接的，经（jīng）上级党组织批准，可以成立临时党组织。临（lín）时党组织领导班（bān）子成员（yuán）由批准（zhǔn）其成（chéng）立的党组织指定。

　　第三章　主（zhǔ）要职责

　　第十一条　国有企业党委（党组（zǔ））发挥（huī）领导作用，把（bǎ）方向、管大局、保落实，依照规定讨论和（hé）决定企业重（chóng）大事项。主（zhǔ）要职（zhí）责是：

　　（一）加（jiā）强企（qǐ）业党的政（zhèng）治（zhì）建设，坚（jiān）持和落实中国（guó）特色社（shè）会主义根本制度、基（jī）本制度、重（chóng）要制度，教育引（yǐn）导全体（tǐ）党员始终在政治立场、政治方（fāng）向、政治（zhì）原（yuán）则、政治道路上同以习（xí）近（jìn）平同志为核心的党中央保持（chí）高度（dù）一致；

　　（二（èr））深入学（xué）习和（hé）贯彻习近平新时代（dài）中国特色社会主义思想，学习（xí）宣传党（dǎng）的理论，贯彻执行党的（de）路线方针政（zhèng）策，监督、保证党（dǎng）中（zhōng）央重大决策部署和上级党组织决议（yì）在本企业贯彻落实（shí）；

　　（三）研究讨论（lùn）企业（yè）重大经营管理事项，支持股东（大）会、董事会、监事（shì）会和经理（lǐ）层依法行使职权；

　　（四）加强对企业（yè）选人用人的（de）领导（dǎo）和把（bǎ）关，抓好企业领导（dǎo）班子建设和干部队伍、人才队伍建设；

　　（五（wǔ））履行企业党（dǎng）风廉政建设主体责任（rèn），领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面（miàn）从（cóng）严治（zhì）党向基层延伸；

　　（六（liù））加（jiā）强基层党组织（zhī）建设和党员队伍建设，团结（jié）带（dài）领职工群众积极投身企业（yè）改革发展；

　　（七）领导企业思想（xiǎng）政治工作、精神文明建设、统一战线工作（zuò），领导企业工会、共青团、妇女组（zǔ）织等群团组织。

　　第十二条　国有企业（yè）党支部（bù）（党总（zǒng）支）以及（jí）内设机构中（zhōng）设立的党委（wěi）围（wéi）绕生产经营（yíng）开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责（zé）是：

　　（一）学习宣传和贯彻（chè）落实（shí）党的理论和（hé）路线（xiàn）方针政策，宣传和执（zhí）行（háng）党中央（yāng）、上级（jí）党（dǎng）组织（zhī）和本组织（zhī）的决议，团结带领（lǐng）职工群（qún）众完成本单位各（gè）项任务。

　　（二）按（àn）照规（guī）定参与本单位重（chóng）大问题的决策，支持本单位负责（zé）人开展工（gōng）作。

　　（三）做好党员教育、管理、监督、服（fú）务和发展（zhǎn）党（dǎng）员工作，严格党的组（zǔ）织生活（huó），组织党员创先争（zhēng）优，充分（fèn）发挥党员先锋模范作（zuò）用。

　　（四）密切联（lián）系职（zhí）工（gōng）群（qún）众，推动解决职工（gōng）群众合理诉求（qiú），认真做（zuò）好思想政治工作。领（lǐng）导本单位工会、共青（qīng）团、妇女组织等群团组织（zhī），支持它们依照（zhào）各自章（zhāng）程独（dú）立负（fù）责（zé）地开（kāi）展工（gōng）作（zuò）。

　　（五）监督党员（yuán）、干（gàn）部（bù）和企业其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经（jīng）人事制度，维护国家、集体（tǐ）和群众（zhòng）的利（lì）益。

　　（六）实事求是对党的建设（shè）、党的工作提出意见建议（yì），及时向上级党组织（zhī）报告（gào）重要情况。按照规（guī）定（dìng）向党员、群众通报党（dǎng）的工作情况。

　　第四章　党的领导和公司治理

　　第十（shí）三条　国有企业应当将党建工作要（yào）求写入公司（sī）章程，写明党组织的（de）职责权（quán）限、机构设（shè）置、运行机制、基础保障（zhàng）等重要事项，明确党（dǎng）组织（zhī）研究讨论（lùn）是董事会、经理（lǐ）层决策重大问题的（de）前置程（chéng）序，落实党组织在公司治理结构中的法定（dìng）地（dì）位。

　　第十（shí）四条　坚持和完善“双向（xiàng）进入、交叉任（rèn）职”领导体制，符合条（tiáo）件的党委（wěi）（党（dǎng）组（zǔ））班子成（chéng）员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事（shì）会、监事会、经理层成（chéng）员中（zhōng）符合（hé）条件的党员可以依照有关规定（dìng）和程序（xù）进入党委（党组）。

　　党委（党组）书记（jì）、董事长一般（bān）由一（yī）人担任，党员总经理担（dān）任（rèn）副书（shū）记。确（què）因工作需要由（yóu）上级企业领（lǐng）导人（rén）员兼任董事长的，根据企业实际，党委书（shū）记可以由（yóu）党员总经理担任，也可以单（dān）独配备。

　　不设（shè）董（dǒng）事会只设执行董事（shì）的独立法（fǎ）人企业，党委（wěi）书记和执（zhí）行（háng）董事（shì）一般由一人担任。总经理单设且是党员的，一般应（yīng）当（dāng）担任党（dǎng）委（wěi）副书记。

　　分公司等非独立（lì）法人企业，党委书记和总经理是否分设，结（jié）合实（shí）际确定。分（fèn）设的一般由党委书记担任副总（zǒng）经理（lǐ）、党（dǎng）员总经理（lǐ）担任党委副书记。

　　中央（yāng）企业党委（wěi）（党组）配备（bèi）专职（zhí）副书记，专职副（fù）书记一（yī）般进入（rù）董（dǒng）事会且不在经（jīng）理层（céng）任职，专责抓好党（dǎng）建工作。规（guī）模（mó）较大、职工和（hé）党员人数（shù）较（jiào）多的中央（yāng）企业所属企业（单位）和地方国有企业（yè）党（dǎng）委，可以配（pèi）备专职副书记。国有企业党委（wěi）（党（dǎng）组（zǔ））班子中的内（nèi）设纪（jì）检组织负责人，一般不（bú）兼任其他（tā）职务，确需兼任的，报（bào）上级党（dǎng）组织批准（zhǔn）。

　　国有企业党组织实行集体（tǐ）领导和个人分工（gōng）负责相结合的制度，进入（rù）董事会、监事会、经理层的党组（zǔ）织领（lǐng）导班（bān）子（zǐ）成员必须落实党组织决（jué）定。

　　第十五条　国有企业重大经营管理事（shì）项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定（dìng）。研（yán）究讨论的事项主要包括：

　　（一）贯彻（chè）党中（zhōng）央决策部署和落（luò）实国家发展战略的（de）重大举（jǔ）措；

　　（二）企业发展战略、中长期（qī）发展规划，重（chóng）要改（gǎi）革方案（àn）；

　　（三）企业（yè）资产（chǎn）重组、产权转让、资（zī）本（běn）运作和（hé）大额投（tóu）资（zī）中（zhōng）的原（yuán）则性方向性问题；

　　（四）企（qǐ）业（yè）组织架构设置（zhì）和调整（zhěng），重要（yào）规（guī）章制度的制定和修改；

　　（五（wǔ））涉及企业安全生产、维护稳（wěn）定、职工权益、社会责任等方面的重大事项；

　　（六）其（qí）他应当由党委（党组）研（yán）究讨论的重（chóng）要（yào）事项。

　　国有企业党委（党组（zǔ））应（yīng）当结合企业（yè）实际制定研究讨论的事项清单，厘清党委（wěi）（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的（de）权责。

　　具有人财物重大事项决策权且不设党委的独（dú）立法人企业（yè）的党支部（党总支），一般由党员（yuán）负责人担任书记（jì）和委员，由党支（zhī）部（党总支）对企（qǐ）业重大事（shì）项进行集体研（yán）究（jiū）把关。

　　第十六（liù）条　国（guó）有企业党组织应当（dāng）按照（zhào）干部（bù）管理权限（xiàn），规（guī）范动议（yì）提名（míng）、组织考察、讨论（lùn）决定（dìng）等程序，落（luò）实对党忠诚、勇于创新（xīn）、治（zhì）企（qǐ）有方、兴企有（yǒu）为、清正廉洁的要求，做（zuò）好选（xuǎn）配企业（yè）领导人（rén）员工（gōng）作，加大优秀（xiù）年（nián）轻领导人员培养选拔（bá）力度，加强企业领导人员管理监督，保证党对干部人事工作的领（lǐng）导权和对重要（yào）干部的管理权。

　　实施人才强企战略，健全人才培养、引进、使（shǐ）用机（jī）制（zhì），重点做好企业（yè）经营管理人才（cái）、专业技术人（rén）才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作，激（jī）发和保（bǎo）护企业家精（jīng）神，营造鼓励创新创（chuàng）业的良好（hǎo）环境。

　　第十（shí）七条（tiáo）　健（jiàn）全以职（zhí）工代表大会为基本（běn）形式的民主管理制度，探（tàn）索（suǒ）职工（gōng）参与管（guǎn）理（lǐ）的有效方式，推进厂务公开、业务公开（kāi），保障职工（gōng）知情权、参（cān）与权、表（biǎo）达权、监（jiān）督权，维护职工合法权益。重大决策应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题（tí）必（bì）须经过职工代表（biǎo）大会或者职工大会审议（yì）。坚持和完善职工董事制度、职（zhí）工监事制度，保证职工代表有序参与（yǔ）公司治理。

　　第（dì）五章　党员（yuán）队伍建设

　　第十八条　国有企业党组织应当坚持集中教（jiāo）育（yù）和经常性（xìng）教育相结合，采（cǎi）取集中轮训（xùn）、党委（党组（zǔ））理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习（xí）培（péi）训等方（fāng）式（shì），强化政（zhèng）治理（lǐ）论教（jiāo）育（yù）、党的（de）宗旨教育、党章党（dǎng）规党（dǎng）纪教育和（hé）革命传（chuán）统（tǒng）教育，组织引导党员认（rèn）真（zhēn）学习党史、新中国史、改革（gé）开放史，推进“两（liǎng）学一做”学习教育常态化制度（dù）化，把不（bú）忘初（chū）心、牢（láo）记使命作为加强党的建设的永（yǒng）恒课题和全体党（dǎng）员、干部（bù）的终（zhōng）身课题，形成长（zhǎng）效（xiào）机制。

　　第十九条　严肃党的组织（zhī）生活，认真（zhēn）召开民主生活会和组织生活会（huì），提高“三会（huì）一（yī）课”质（zhì）量，落实（shí）谈心谈（tán）话、民（mín）主评议党员和主题（tí）党日等制度，增强党内政治生活的（de）政治性（xìng）、时代性、原（yuán）则性、战斗性。坚持（chí）重温入党誓词、重温入党志愿（yuàn）书等有效做（zuò）法，落实党员领导干部讲党课（kè）制度。

　　第二十条　强化党员日常管理，及时转接党员（yuán）组织关系，督促党（dǎng）员（yuán）按期足额交纳党费，增强党员意识。加（jiā）强和改进青年党员、农民工党员、出国（境（jìng））党员、流动党（dǎng）员（yuán）、劳务派遣制员（yuán）工党员的管理服务。有针对（duì）性做好离退休（xiū）职（zhí）工党员、兼并重（chóng）组和破产企业职工（gōng）党员管理服务工作。

　　从政治、思（sī）想、工作、生活上关心（xīn）关爱党员，建立健全党内关怀（huái）帮（bāng）扶机制（zhì），在重要节日、纪念日等走访慰问（wèn）功勋荣誉表彰奖励获得者，经常联系关心因公伤残党（dǎng）员、老党员、生活困（kùn）难党（dǎng）员和因公殉职、牺牲党员的家庭（tíng），帮助解决实际（jì）问题。

　　严格（gé）执（zhí）行党的纪律，对违犯党的纪律的（de）党员，按照党内有关规定及（jí）时进行教育或者处理。

　　第二十一条（tiáo）　按照控制总量（liàng）、优（yōu）化结构、提（tí）高（gāo）质（zhì）量、发挥作用的（de）总要求和有关（guān）规（guī）定发（fā）展党员。坚持（chí）把（bǎ）政治标准放在首位，重视在（zài）生产经（jīng）营一线、青年职工和（hé）高知识（shí）群体中发（fā）展（zhǎn）党员，力争每个班组都有党（dǎng）员。注重把（bǎ）生产（chǎn）经营骨干培养成党员，把党员培养成（chéng）生产经营骨干。对技术能手、青（qīng）年（nián）专家等优秀人才（cái），党组（zǔ）织应当加强联系、重（chóng）点（diǎn）培养（yǎng）。

　　第二十二条　紧密结合（hé）企业生（shēng）产经营开展党（dǎng）组（zǔ）织活动，通（tōng）过设立党员责任（rèn）区、党（dǎng）员示范岗、党员突击队、党（dǎng）员服务队等形式，引导（dǎo）党（dǎng）员创先争优、攻（gōng）坚克难，争当生（shēng）产（chǎn）经营的能手、创新（xīn）创业（yè）的（de）模范、提高效益的标兵、服务群（qún）众（zhòng）的先锋（fēng）。引导党员积极参与志愿服务（wù），注重发挥党员在区（qū）域化党建和基层治理中的重要作用。

　　第六章　党的（de）政治建设（shè）

　　第二十三（sān）条　国有企业党组织必须把党的政治建（jiàn）设摆（bǎi）在首位，担（dān）负起党的政治建（jiàn）设责任，提（tí）高政治站位，强化（huà）政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范（fàn）政治（zhì）风（fēng）险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发（fā）展战略，全面履行经（jīng）济责任、政治责任（rèn）、社会责任。

　　第二十四条　坚（jiān）持用党（dǎng）的创新理论（lùn）武装党（dǎng）员干部职工，突出政治（zhì）教育和政治训练，推动习近（jìn）平（píng）新（xīn）时（shí）代（dài）中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众（zhòng）听党（dǎng）话、跟党（dǎng）走。开展中（zhōng）国特色社会主义和（hé）实现中华民族伟（wěi）大复兴中国梦宣传教育，加强爱国主（zhǔ）义（yì）、集体主义、社会主义教育（yù），抓好形（xíng）势政策教育。

　　第二十五条　坚（jiān）持以社会主义核心价值观引领（lǐng）企业文化（huà）建设（shè），传承弘扬国有企业（yè）优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对（duì）挑战的斗志，提升产业兴国、实（shí）业报国的精气神（shén）。深（shēn）化文明单位创（chuàng）建，组（zǔ）织（zhī）开展岗位技能竞赛，开展群众性（xìng）文化（huà）体育活动，弘扬劳模精神（shén）、工匠精神，大力宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用（yòng），造（zào）就（jiù）有（yǒu）理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队（duì）伍。

　　第二十六条　把思想政治（zhì）工作（zuò）作为经（jīng）常性（xìng）、基础性工作，把解决思想问（wèn）题同解决（jué）实际问题结合（hé）起来（lái），多做得（dé）人（rén）心、暖人心（xīn）、稳（wěn）人心的工作，积极构建（jiàn）和谐劳动（dòng）关系，努力（lì）将（jiāng）矛盾化解（jiě）在基层。健全落实企业（yè）领导人员基层联（lián）系点、党员（yuán）与职工（gōng）结对帮带等制（zhì）度，定期开展职工思（sī）想动态分析，有针对性做好人文关怀（huái）和心理（lǐ）疏导。注（zhù）意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，解决职（zhí）工（gōng）群众困难，引导职工群众拥护支持改革，积（jī）极参与改（gǎi）革。

　　第（dì）二十七条　坚持党建带（dài）群建（jiàn），充分（fèn）发挥（huī）群团组织桥梁纽带作（zuò）用，推动群团组织团结（jié）动员职工群（qún）众围绕（rào）企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事（shì）、解难事，维护和发（fā）展职工群（qún）众利益（yì）。

　　第七章（zhāng）　党内（nèi）民主（zhǔ）和（hé）监督

　　第（dì）二十（shí）八条　国有企业（yè）党组织（zhī）应当落实党员的知（zhī）情（qíng）权、参与权（quán）、选举权、监（jiān）督权，畅通党员参与党内（nèi）事务的途径，推进党务公开，建立健全党员定期（qī）评议党组织（zhī）领（lǐng）导班子等制度。落（luò）实（shí）党员代表（biǎo）大会代表任期制，健全代表联系党员（yuán）群众（zhòng）等制度，积极反映基层党组织（zhī）和党员意见建议。

　　第二十九条　落（luò）实全面从严（yán）治党责任，强化政治监督，加强对党（dǎng）的理论和路（lù）线方针政策以及重大决（jué）策部署（shǔ）贯彻落实的（de）监（jiān）督检查。严格落实中央八项规定及其实施细（xì）则精神（shén），坚决反（fǎn）对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢（shē）靡之（zhī）风。加强对制（zhì）度执行的监督，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督，强化对权力集中、资金密集、资（zī）源富集、资产聚集的（de）重点部门和单位的监（jiān）督，突出“三重一大”决策（cè）、工程（chéng）招投标、改制重（chóng）组、产（chǎn）权变更和交易等重点环（huán）节的监督，严肃查处侵吞挥霍国有（yǒu）资产、利（lì）益输送等违规（guī）违纪（jì）问题。问题严重的，应当及时向上级党（dǎng）组织报（bào）告。

　　第三十条　落实党内监督责任，建立健全党内（nèi）监（jiān）督制度机（jī）制，强化（huà）日（rì）常管（guǎn）理（lǐ）和监督，充分发挥内设纪（jì）检组织、党委工作机构、基层党组织和党员的监督作用。加强对（duì）企业领（lǐng）导人员的（de）党性教育、宗旨（zhǐ）教育、警示教（jiāo）育，落（luò）实（shí）谈心（xīn）谈话制度，加（jiā）大提醒（xǐng）、函询、诫勉等（děng）力度，通过巡视（shì）巡察、考察考（kǎo）核、调研督导、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报（bào）告等方（fāng）式，督促企业领导人员依规依法用权、廉洁履职。

　　善（shàn）用企业监事（shì）会、审计、法律、财务等监督力量，发挥职工群众监督、社（shè）会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机（jī）贯通、相互协调，形成监督合力，提（tí）高监督效能。

　　第三（sān）十一（yī）条　国有企业内设纪检组织履行监（jiān）督执（zhí）纪问责职责，协助党委推进全面从严治党（dǎng）、加（jiā）强党风（fēng）建（jiàn）设（shè）和（hé）组织协调反腐败（bài）工（gōng）作，精准运用监督执纪“四（sì）种形（xíng）态”，坚决（jué）惩治（zhì）和预防腐败（bài）。

　　各级纪（jì）委监委派驻企业的纪检监察机构根据授（shòu）权（quán）履行（háng）纪检、监（jiān）察职（zhí）责，代表上级纪委监委对企业党委（党（dǎng）组）实行监督，督促推动国有企（qǐ）业（yè）党（dǎng）委（党组）落（luò）实全面从严治（zhì）党主体责任。

　　第八章　领导和保障

　　第（dì）三（sān）十二条　各级党委应当把国有（yǒu）企业党（dǎng）的（de）建设纳（nà）入（rù）整体（tǐ）工（gōng）作部署和党的建设总体规划（huá），按照管人管党建相统一的原则，健全上下（xià）贯通、执行有力的严（yán）密体系，形（xíng）成党委统一领（lǐng）导、党委组织（zhī）部门牵（qiān）头抓总、国（guó）有资产监管（guǎn）部门党组（zǔ）（党委）具体指导和日常管理、有关部（bù）门密切配合、企业党组织履职（zhí）尽责的工作格局。中（zhōng）央组织部负（fù）责全国国有企业党的（de）建设（shè）工作（zuò）的宏观指导。

　　中央企业直属企（qǐ）业（yè）（单（dān）位）党建工作，以中（zhōng）央企业党委（党（dǎng）组）领导、指导为主，企业所在（zài）地的市地以（yǐ）上党委协助。

　　中管金（jīn）融企业（yè）党委（wěi）垂直领（lǐng）导本系统的党组（zǔ）织，负责抓好本系统党建工作。

　　第三（sān）十三条　国有企业党组织履行（háng）党（dǎng）的建设主体责任，书记履行（háng）第一责任人职责（zé），专职副书记（jì）履行直（zhí）接责任（rèn），内设（shè）纪（jì）检（jiǎn）组织负责人履行监督责任，党组织领导班子其他成（chéng）员履行“一（yī）岗（gǎng）双责”，董事（shì）会（huì）、监事会和经理（lǐ）层（céng）党员（yuán）成员应（yīng）当积极支持、主（zhǔ）动（dòng）参与企（qǐ）业党建工作。

　　各级党组织（zhī）应（yīng）当强化党建工作责任制落实情况（kuàng）的督促检查，层层传导（dǎo）压力，推动（dòng）工（gōng）作落实（shí）。

　　第三十四条（tiáo）　全面推（tuī）行党组（zǔ）织书记（jì）抓基层党建述（shù）职评议考核。强（qiáng）化考核结果运用（yòng），考核结果在一（yī）定范围（wéi）内通（tōng）报，并（bìng）作为企业领导（dǎo）人员政治素质考（kǎo）察（chá）和综合考核评价的重（chóng）要依据。

　　企业党（dǎng）组织（zhī）每年年初向上级党组织全面报告上年度党建（jiàn）工作情况，党组织（zhī）领导（dǎo）班（bān）子成（chéng）员定期向本企业党组织报（bào）告抓党建工作情况。

　　第三十五条　国有（yǒu）企业党委按照有利（lì）于加强党的工作和（hé）精（jīng）干高效（xiào）协调（diào）原（yuán）则，根（gēn）据实（shí）际（jì）需要设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有关（guān）机（jī）构可以与企业职能相近的（de）管（guǎn）理部门合（hé）署办公。领导人员管理和基层党组织建设一般由一个部门统一负责，分属（shǔ）两个部门的应当由同一个领导班子成（chéng）员分管。

　　第三十六条　根（gēn）据企（qǐ）业职（zhí）工人数和实际需要，配备一定比例专兼（jiān）职（zhí）党（dǎng）务工作人员。选（xuǎn）优配强党（dǎng）组织书记，把党（dǎng）支部书记（jì）岗位作为培养选拔企业领（lǐng）导人员的（de）重要台阶（jiē）。注重选拔（bá）政治素（sù）质（zhì）好、熟悉经营（yíng）管（guǎn）理、作风正派、在（zài）职工群（qún）众中有威信的党（dǎng）员（yuán）骨干（gàn）做企业党建工（gōng）作（zuò），把党务（wù）工作岗位作为培养企（qǐ）业（yè）复合型人才（cái）的重要平台。严（yán）格落（luò）实同职级、同待遇政策，推动党务工（gōng）作人（rén）员与其（qí）他经营（yíng）管理人员双向（xiàng）交流。

　　加（jiā）强对党支（zhī）部书记和（hé）党务工（gōng）作人员（yuán）的培（péi）训，确保（bǎo）党支（zhī）部书（shū）记和党（dǎng）务工作（zuò）人（rén）员每年至少参（cān）加（jiā）1次集中培训。新任党支部书记一般应当（dāng）在半（bàn）年内完成（chéng）任职培（péi）训。

　　第三十七条（tiáo）　通过纳（nà）入管（guǎn）理费用、党（dǎng）费（fèi）留存等渠道，保障企业党组织工（gōng）作经费，并向生产经营（yíng）一线倾斜（xié）。纳入管理费（fèi）用的部（bù）分（fèn），一般按照（zhào）企业上（shàng）年度职工工资总额1%的比例（lì）安排，由企业（yè）纳入年（nián）度（dù）预（yù）算。整（zhěng）合利用各类资源，建好用好党组织（zhī）活动阵地。

　　建立（lì）党支（zhī）部工作经常性督查指导机制，推进党支（zhī）部标准化、规范化建设，抓好软弱涣（huàn）散基（jī）层党组织整顿提升。注重运用网络信（xìn）息化（huà）手段和新媒体平台，增强（qiáng）党（dǎng）组织活动和（hé）党员教育管理工作的吸引力、实效（xiào）性。

　　第三十八条（tiáo）　坚持有（yǒu）责必（bì）问、失责（zé）必究。对（duì）国有企业党的建（jiàn）设思想不重视、工作不得力的（de），应当及时提醒、约谈或（huò）者通（tōng）报（bào）批评，限（xiàn）期（qī）整（zhěng）改。对违反本条（tiáo）例规定的（de），按照（zhào）有关规定追（zhuī）究责任。

　　第（dì）九章　附则

　　第三十九条　本条（tiáo）例适用于国（guó）有独资、全（quán）资企业和（hé）国有（yǒu）资（zī）本绝对控股企业。国有资本相对控股并具有实际控制力的企业，结合实际参照本条例执行。

　　第（dì）四十条　本（běn）条例由中央（yāng）组织部负责解释。

　　第（dì）四（sì）十一条（tiáo）　本条例自2019年12月30日起施行。其（qí）他有关国（guó）有企业党组织工作的（de）规定，凡与本条（tiáo）例不一致的，按（àn）照本条例执行。