（2020年6月20日第十（shí）三届全国人民代表（biǎo）大会常务委（wěi）员会第十九（jiǔ）次会议通过（guò））

引自（zì）天津（jīn）纪委网站

第一章　总　　则

第一条　为（wéi）了规（guī）范（fàn）政务处分（fèn），加（jiā）强对所有行（háng）使公权力的公职人员的（de）监（jiān）督，促进公职（zhí）人员依法履职、秉（bǐng）公用（yòng）权、廉洁（jié）从政从（cóng）业、坚持道德操守（shǒu），根据《中华人民共和国监察（chá）法》，制定本法。

第二条　本法适用于监察（chá）机关对违法的公职人员给予（yǔ）政务处分的活（huó）动。

本法第二章、第三章（zhāng）适用于（yú）公职人员（yuán）任免机（jī）关、单（dān）位对违法的公（gōng）职（zhí）人员给予处分。处分的程序（xù）、申诉等适用其他法律、行（háng）政法规、国务院部门规章（zhāng）和国家有关规定。

本法所称公（gōng）职人员（yuán），是（shì）指《中（zhōng）华人民共和国监察（chá）法》第十（shí）五条规定（dìng）的人（rén）员。

第三条　监察（chá）机关应（yīng）当按照（zhào）管理权限，加强对公职人员的监（jiān）督，依法给予违法的公职人员政务处分。

公职人员任免机关、单位应当（dāng）按照（zhào）管（guǎn）理权限，加强对（duì）公职（zhí）人（rén）员的教育（yù）、管理、监（jiān）督，依法给予（yǔ）违法（fǎ）的公职人员处分。

监察（chá）机（jī）关发现公职人员（yuán）任免机（jī）关、单（dān）位应当给予处分而未给（gěi）予，或者给（gěi）予的（de）处分违法、不当的，应当及时提（tí）出监察建议（yì）。

第四（sì）条　给予公职人（rén）员政务处（chù）分，坚持党管干部原则，集（jí）体讨（tǎo）论决定；坚持（chí）法律面前一律平等，以事实（shí）为根据，以法律为（wéi）准绳（shéng），给予的政务（wù）处分与（yǔ）违法行（háng）为（wéi）的性质、情节、危害程度相当（dāng）；坚持惩戒与教育相（xiàng）结（jié）合（hé），宽严相济。

第五条　给予公职人员（yuán）政务处分，应当事（shì）实清（qīng）楚、证据确凿（záo）、定性准确、处理恰当、程序合法、手（shǒu）续（xù）完备。

第六条　公职人（rén）员依（yī）法履（lǚ）行职责受（shòu）法律（lǜ）保护，非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分（fèn）。

第二章　政务处分的（de）种类和适用

第七条　政务处（chù）分（fèn）的种类为：

（一）警告；

（二）记（jì）过；

（三）记大过；

（四）降级；

（五（wǔ））撤职；

（六）开（kāi）除。

第（dì）八（bā）条（tiáo）　政务处分的期间为（wéi）：

（一（yī））警告，六个月；

（二（èr））记过，十二（èr）个月（yuè）；

（三）记大过，十八个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政（zhèng）务处分（fèn）决（jué）定（dìng）自作出之日起生效，政务处分期（qī）自政务处分决定生效之日起计算（suàn）。

第九条　公（gōng）职人员二（èr）人（rén）以上（shàng）共同违法，根据各自在违法（fǎ）行为中所起的作用和应当承担的法律责任，分别给予政务（wù）处分。

第十（shí）条　有关机关、单位、组织（zhī）集体作出的决定违法（fǎ）或者实施违法（fǎ）行为的（de），对负（fù）有（yǒu）责任的领导（dǎo）人员（yuán）和直（zhí）接责任人员中的公职人员（yuán）依法给予政务处分。

第十一条　公职人员有下列情形之一的，可（kě）以（yǐ）从轻（qīng）或者（zhě）减轻给予政务处分：

（一）主动交代本（běn）人应当受到政务处（chù）分的违法行为的；

（二）配合（hé）调查，如实说（shuō）明（míng）本人违法事（shì）实的；

（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；

（四（sì））主动采取措施（shī），有效（xiào）避（bì）免、挽回（huí）损（sǔn）失或者消（xiāo）除不良影响的；

（五）在共（gòng）同违法行为中起次要或者辅助作（zuò）用的；

（六）主动上交或（huò）者退赔违法（fǎ）所（suǒ）得的；

（七）法律、法规规定的其他从（cóng）轻或者减轻情节。

第十二条　公职人员违法行为情节轻微，且具（jù）有（yǒu）本法第十一条规（guī）定的情形之一的，可以对其（qí）进行谈话提醒（xǐng）、批评教（jiāo）育（yù）、责（zé）令检（jiǎn）查或者予以诫（jiè）勉（miǎn），免予（yǔ）或者不（bú）予（yǔ）政务处分。

公职（zhí）人员（yuán）因不明真相被（bèi）裹挟或者被胁迫参与违法（fǎ）活动，经批评教育后确有悔（huǐ）改表现的（de），可以减（jiǎn）轻、免予或（huò）者不（bú）予政务处分。

第（dì）十三条　公职人员有（yǒu）下列情形之一的，应（yīng）当从（cóng）重给（gěi）予（yǔ）政务处分（fèn）：

（一）在政务（wù）处分期内（nèi）再次故（gù）意违法，应（yīng）当受到政务处分的；

（二）阻止他人检举、提供（gòng）证据的；

（三）串供或（huò）者伪造、隐（yǐn）匿、毁（huǐ）灭证据的（de）；

（四）包（bāo）庇同案人（rén）员的（de）；

（五）胁迫、唆使他人实施违法（fǎ）行为（wéi）的（de）；

（六）拒不上交（jiāo）或者退赔违法所得的；

（七）法（fǎ）律、法规规定的其他（tā）从重情节。

第十四（sì）条　公职（zhí）人员犯（fàn）罪，有下列情形之（zhī）一的，予以开（kāi）除：

（一）因故意犯罪被判处管制、拘（jū）役或者（zhě）有期徒（tú）刑以上刑罚（含（hán）宣告缓刑（xíng））的；

（二（èr））因过失犯罪被判（pàn）处有期（qī）徒刑，刑期超过三年的；

（三）因犯罪被（bèi）单（dān）处或者并（bìng）处剥夺政治权利（lì）的。

因过失犯罪被判处管（guǎn）制、拘役或者三年（nián）以下有期（qī）徒刑的（de），一般应当予（yǔ）以开除；案（àn）件情（qíng）况特殊，予以撤职更为适当（dāng）的，可以（yǐ）不予开除（chú），但是（shì）应当报请上一级机（jī）关批准。

公职人员因（yīn）犯罪被（bèi）单处罚（fá）金，或者犯（fàn）罪情节（jiē）轻（qīng）微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民（mín）法（fǎ）院依法免予（yǔ）刑事处罚的，予以撤职；造成（chéng）不良影（yǐng）响的，予（yǔ）以开除。

第十五条　公职（zhí）人员有（yǒu）两个以上违法行为（wéi）的，应当分别（bié）确定（dìng）政务处分。应（yīng）当给予两（liǎng）种以（yǐ）上政务处分的，执行其中最重的政务处分；应当给（gěi）予撤职以下多（duō）个相同（tóng）政务处分的，可以在一个（gè）政（zhèng）务处分期以上、多个政务处分期之（zhī）和以下确定政务处分（fèn）期，但是最（zuì）长不得超过四十八个月。

第十（shí）六条　对公职人员（yuán）的同一违（wéi）法行为，监察（chá）机关和公职人员任免机关、单位（wèi）不得重复给予政务处分（fèn）和（hé）处分。

第十七条　公职人员有（yǒu）违（wéi）法行（háng）为，有（yǒu）关机（jī）关依照规定给予组织处理的，监（jiān）察（chá）机关可以同（tóng）时给予政（zhèng）务处（chù）分。

第十八条　担任领导职务（wù）的公职人员有（yǒu）违法行为（wéi），被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的，监察机关可以同时给予政务处分。

第十九条　公务员（yuán）以及参照《中华人民共和国公务员（yuán）法》管理（lǐ）的（de）人员在政务处分期内，不得晋升（shēng）职务、职级、衔级和级别；其中，被记（jì）过（guò）、记大过（guò）、降级、撤（chè）职（zhí）的，不得晋（jìn）升工资档次。被撤职的，按照（zhào）规（guī）定降低职（zhí）务、职级（jí）、衔级（jí）和级别（bié），同时（shí）降低工资和待遇。

第二十条　法律（lǜ）、法（fǎ）规（guī）授权或者受国家机关依（yī）法（fǎ）委托（tuō）管理公共事务的组（zǔ）织（zhī）中（zhōng）从事（shì）公务的人员，以及公办的教育、科（kē）研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在（zài）政务处（chù）分期内，不得晋升职务、岗位和职员（yuán）等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等（děng）级。被撤（chè）职的，降（jiàng）低职（zhí）务、岗位或者职（zhí）员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条　国（guó）有企业管理人员在政务处分期内，不得晋（jìn）升职务、岗位等（děng）级和职称；其中，被记过、记大过（guò）、降级、撤职的，不得（dé）晋升（shēng）薪（xīn）酬（chóu）待遇等级。被撤职的（de），降低（dī）职（zhí）务（wù）或者（zhě）岗位等级，同时降低薪酬待遇（yù）。

第二十（shí）二条　基层群众性自（zì）治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以警告、记过（guò）、记大过。

基层群众（zhòng）性自治（zhì）组织中（zhōng）从事管理的人（rén）员受到政务（wù）处分的，应当（dāng）由县级或者乡（xiāng）镇（zhèn）人（rén）民政府根据具（jù）体情况减发（fā）或者扣（kòu）发补贴、奖金。

第二十三条　《中华人民共（gòng）和国监察法》第十五条第（dì）六（liù）项规定的人（rén）员有违（wéi）法（fǎ）行为的，监察（chá）机关可以予以警告、记过（guò）、记大过。情节（jiē）严重的，由所在（zài）单位（wèi）直接给予或者（zhě）监察机关建议有关机关、单位（wèi）给予降（jiàng）低薪（xīn）酬待遇、调离岗位、解除人事关（guān）系（xì）或者劳动关系（xì）等处理。

《中华人民共（gòng）和国监察法》第（dì）十五条第二项规定的人（rén）员（yuán），未担任（rèn）公（gōng）务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理（lǐ）的人员（yuán）、事业单位工作人员或（huò）者国有（yǒu）企业（yè）人员职务（wù）的，对其违法行为依照（zhào）前款（kuǎn）规定处（chù）理。

第二十四条　公（gōng）职（zhí）人员被（bèi）开（kāi）除，或者依（yī）照本法第二（èr）十（shí）三（sān）条（tiáo）规定，受到（dào）解除人事关系或者劳动（dòng）关系处理的，不得录用为公务员以（yǐ）及参照《中（zhōng）华人民共和（hé）国公务员法》管理的人员。

第二十五（wǔ）条（tiáo）　公职（zhí）人员（yuán）违法（fǎ）取得的财物和用于违法（fǎ）行（háng）为（wéi）的本人财物，除依法应当（dāng）由其他机（jī）关没收、追缴（jiǎo）或者责令退赔（péi）的，由监察机关没（méi）收、追缴或者责令退赔；应当退还（hái）原（yuán）所有人或者原持有人的，依法（fǎ）予以退（tuì）还（hái）；属（shǔ）于国家财产或者不应当退还以及无法退还的，上缴国库。

公职人员因（yīn）违（wéi）法（fǎ）行为（wéi）获（huò）得（dé）的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员（yuán）等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励（lì）等其他利（lì）益，监（jiān）察（chá）机关应当建（jiàn）议（yì）有关（guān）机关、单位、组织按规定予（yǔ）以纠正。

第二十六条　公职人（rén）员被开除的，自政务处分决定（dìng）生效之日起，应当解除其（qí）与（yǔ）所在机关、单（dān）位（wèi）的人事关系或（huò）者劳动关系。

公职人（rén）员受到开除以外的政（zhèng）务处分，在政务处分期内（nèi）有悔（huǐ）改表现，并且没有再发生应当给予政（zhèng）务处分（fèn）的违法行为的，政务处分期满（mǎn）后自动（dòng）解（jiě）除，晋（jìn）升（shēng）职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政（zhèng）务处分影响。但是，解除降级、撤职（zhí）的，不恢复（fù）原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇（yù）。

第二十（shí）七条　已经退休的公职（zhí）人（rén）员退休前（qián）或（huò）者退休后有违（wéi）法行为的（de），不再（zài）给（gěi）予政务处（chù）分，但（dàn）是（shì）可以对其立案（àn）调查；依（yī）法应当予以降级、撤（chè）职、开（kāi）除（chú）的，应当按照规定（dìng）相应调整其享受的待遇，对其违法取得的财物和用（yòng）于违法行（háng）为的（de）本人财物依照本法第二十（shí）五条的规（guī）定处理。

已经离职或者（zhě）死亡的公职人员在履职期间有（yǒu）违（wéi）法行为（wéi）的（de），依照前款规定（dìng）处理（lǐ）。

第（dì）三章（zhāng）　违法行为（wéi）及其适（shì）用（yòng）的（de）政（zhèng）务处分

第二十八条　有下列行为之（zhī）一的（de），予以记过或者记（jì）大过；情节较重（chóng）的（de），予以降（jiàng）级或者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除：

（一）散（sàn）布有（yǒu）损（sǔn）宪法权威、中国共（gòng）产党领导和国家声誉的言论的；

（二（èr））参加旨在反对宪（xiàn）法、中国共产党领导和国家（jiā）的（de）集会、游行、示威（wēi）等活（huó）动的；

（三（sān））拒不执行或者变相不执（zhí）行中（zhōng）国共产党和国家（jiā）的路线方针政策、重大决策部署的；

（四）参加（jiā）非法组织、非法活动的；

（五）挑拨（bō）、破坏（huài）民族（zú）关系，或（huò）者（zhě）参加民族分裂活动的；

（六）利用宗（zōng）教活动破（pò）坏民族（zú）团结和社会稳定的；

（七（qī））在对外交往中损害国家（jiā）荣誉和利益的。

有前（qián）款第二（èr）项、第（dì）四项（xiàng）、第五（wǔ）项和第六项行（háng）为之一的，对策划者、组（zǔ）织者和（hé）骨干分子，予以（yǐ）开除。

公（gōng）开发表反（fǎn）对宪法（fǎ）确立的国家指导思（sī）想，反对中国共（gòng）产（chǎn）党（dǎng）领导，反对社会主义制（zhì）度（dù），反（fǎn）对改革开放的文（wén）章、演（yǎn）说、宣言、声明等的，予以（yǐ）开除。

第（dì）二十九条　不按照规定请示、报告重大事项（xiàng），情节较重的，予以警告、记（jì）过或者记大过；情节严（yán）重的，予以降（jiàng）级或者撤职。

违反（fǎn）个人有关事（shì）项报告规定（dìng），隐瞒不报，情节较重的（de），予以警告、记过或者记（jì）大过。

篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者（zhě）撤职。

第三十条　有下列行（háng）为之一的，予以警告、记过或者（zhě）记大过；情节严重的，予以（yǐ）降级或者撤（chè）职（zhí）：

（一）违反民（mín）主集中（zhōng）制原（yuán）则，个人（rén）或者少数人决定重（chóng）大事项，或者拒不执行、擅自改变集体（tǐ）作出（chū）的重大决（jué）定的；

（二）拒不执行或者（zhě）变相不执行（háng）、拖延（yán）执行上级依法（fǎ）作（zuò）出的决（jué）定、命令（lìng）的。

第三十一条　违反规定出境（jìng）或者办理因私出境证（zhèng）件的，予以记过（guò）或（huò）者记大过；情（qíng）节（jiē）严重的，予以（yǐ）降（jiàng）级或（huò）者撤职。

违（wéi）反规定取得外国国籍或者（zhě）获（huò）取（qǔ）境外永久（jiǔ）居留（liú）资格、长期居（jū）留许可的（de），予以（yǐ）撤职或者开除。

第三十二条　有下列行为之一的，予以（yǐ）警告、记（jì）过或者记大过；情（qíng）节较重的，予以（yǐ）降级或者撤职；情节（jiē）严重的，予以开除（chú）：

（一）在选（xuǎn）拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评（píng）选等干部人事工作中（zhōng）违反（fǎn）有关规定的；

（二）弄虚作假，骗（piàn）取职务、职级、衔级、级别、岗（gǎng）位和职员（yuán）等级、职称、待遇、资格、学历（lì）、学位、荣誉、奖励（lì）或者其他利益的；

（三）对依（yī）法行使批（pī）评、申诉、控告、检举等权（quán）利的行为进行压制或者打击报复的；

（四）诬告陷害，意（yì）图使他（tā）人受（shòu）到名誉损害或者责任追究等不良影（yǐng）响的；

（五）以暴力（lì）、威（wēi）胁、贿赂、欺骗等手段破坏（huài）选举的。

第三（sān）十三（sān）条　有下列行为（wéi）之一的，予（yǔ）以警告、记过或者记（jì）大过；情（qíng）节较（jiào）重的，予（yǔ）以降级或者撤职；情节严（yán）重的，予以开除：

（一）贪（tān）污（wū）贿赂的（de）；

（二）利用职权（quán）或者（zhě）职务上的影（yǐng）响（xiǎng）为本人或者他人（rén）谋取私利的（de）；

（三）纵容、默（mò）许特定（dìng）关（guān）系人利用本人职权（quán）或者职务上的（de）影响（xiǎng）谋取私利的。

拒（jù）不按（àn）照规（guī）定纠（jiū）正特定关系人（rén）违规（guī）任职、兼职（zhí）或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予（yǔ）以撤职。

第三十四条　收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼（lǐ）金、有价证券等（děng）财（cái）物的，予以警告、记过或（huò）者记大过（guò）；情（qíng）节较（jiào）重的，予以降级或（huò）者撤职；情（qíng）节严重的，予以开除。

向公职人（rén）员及其（qí）特定关系（xì）人赠（zèng）送可能影（yǐng）响公正行（háng）使（shǐ）公权（quán）力的礼品、礼金、有价证券等财物，或者接受（shòu）、提供（gòng）可能（néng）影响公正行使公（gōng）权力的宴请、旅游、健身（shēn）、娱乐等活动安（ān）排，情（qíng）节较（jiào）重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。

第（dì）三十五条　有下列（liè）行（háng）为之一，情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严（yán）重（chóng）的（de），予以（yǐ）降级或者（zhě）撤职（zhí）：

（一）违反规定设（shè）定（dìng）、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的；

（二）违反规定，在公务接（jiē）待、公务交通、会议活动、办公用（yòng）房以及其他工作生活保障（zhàng）等方（fāng）面（miàn）超标准（zhǔn）、超范围的；

（三）违反（fǎn）规定公款消费的。

第三十六条　违（wéi）反规定从事或者参与营利性活动，或者（zhě）违反规定兼任职务、领取报酬的，予以警告、记过或（huò）者记大过；情节较重的，予以（yǐ）降级或（huò）者撤职；情节严重的（de），予以开除。

第三十七条　利用宗（zōng）族或者黑恶势（shì）力等欺压（yā）群众，或（huò）者纵容、包庇黑恶势（shì）力（lì）活（huó）动的（de），予以撤职；情（qíng）节严重的，予（yǔ）以开除。

第三十八（bā）条　有（yǒu）下列行为之一，情节较重的（de），予以警告、记过或者记大过；情节（jiē）严重的，予（yǔ）以降级或者撤职：

（一）违反（fǎn）规定向（xiàng）管理（lǐ）服务对象（xiàng）收（shōu）取、摊派（pài）财物的；

（二）在管理（lǐ）服务活动中故意刁（diāo）难、吃（chī）拿卡（kǎ）要的（de）；

（三（sān））在管理服（fú）务活动中态度恶劣粗暴，造成不良（liáng）后果（guǒ）或者（zhě）影响（xiǎng）的；

（四（sì））不按照规定（dìng）公开工作信息，侵犯管理服（fú）务对象知情（qíng）权，造成（chéng）不良后果或者影响的（de）；

（五）其（qí）他（tā）侵犯管（guǎn）理服务对象利益（yì）的行为，造成不良后果或（huò）者影（yǐng）响（xiǎng）的。

有前款第一项（xiàng）、第二（èr）项和第五（wǔ）项行（háng）为，情节特别严重的（de），予以开除（chú）。

第三十九条　有（yǒu）下列行为之一（yī），造成（chéng）不良后果或者影响的，予以警告、记过（guò）或者（zhě）记大（dà）过；情（qíng）节较重的，予以降级或者（zhě）撤职；情节严重的，予以开除：

（一）滥用（yòng）职权，危害国家（jiā）利益、社（shè）会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益（yì）的（de）；

（二）不（bú）履行或者（zhě）不正确履行职责，玩忽（hū）职守（shǒu），贻误工作的（de）；

（三）工作中有形式主义、官（guān）僚（liáo）主（zhǔ）义行为的；

（四）工（gōng）作中有弄（nòng）虚（xū）作假，误导、欺骗行为的；

（五）泄露（lù）国家秘密、工作秘密，或者（zhě）泄（xiè）露因（yīn）履行职责掌握（wò）的商业秘密（mì）、个人隐私的（de）。

第四（sì）十条　有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大（dà）过；情节较重的，予以降级或者（zhě）撤（chè）职（zhí）；情节严（yán）重的，予以（yǐ）开除（chú）：

（一）违背社（shè）会公（gōng）序良俗，在公（gōng）共场所（suǒ）有不当行为，造成不良影响的（de）；

（二）参与或者支持迷信活动（dòng），造成不良影响的；

（三）参与赌博（bó）的；

（四）拒不承担（dān）赡养、抚养、扶养义务的；

（五）实施家庭（tíng）暴力，虐待（dài）、遗弃家（jiā）庭成（chéng）员的；

（六）其他严重（chóng）违反家庭美德、社会公德（dé）的行为。

吸食、注射毒品，组织赌（dǔ）博，组织、支持、参与卖淫、嫖娼（chāng）、色情淫乱活动的，予（yǔ）以撤职或者开除。

第四十一条　公职（zhí）人员有其他违法行为，影（yǐng）响（xiǎng）公职（zhí）人员形象，损害国家和人民（mín）利益的，可以根据情节轻重（chóng）给予相应政务处分。

第（dì）四章（zhāng）　政务处分的程序（xù）

第四十二条（tiáo）　监（jiān）察机（jī）关对涉嫌违（wéi）法的（de）公职（zhí）人（rén）员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监察机关进（jìn）行（háng）调查时，有权依法向有关单位和个人了解情况，收集、调取证据。有关单位（wèi）和个人应当如实提供（gòng）情况（kuàng）。

严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方（fāng）式收集（jí）证据。以（yǐ）非法方式收集的证据不得作为给予（yǔ）政务（wù）处分的依据。

第四（sì）十（shí）三条　作（zuò）出政务处（chù）分决定前，监察机关应当将调查认（rèn）定的违法事实及拟给予政务处分的依（yī）据告知被调查人，听取被调查人（rén）的陈（chén）述（shù）和申（shēn）辩，并对其陈述的事实、理由和证据进行（háng）核实，记录（lù）在案（àn）。被调查人提出的事实、理由（yóu）和证据成（chéng）立的（de），应予采（cǎi）纳。不得（dé）因被（bèi）调查（chá）人（rén）的申辩而加（jiā）重政（zhèng）务（wù）处（chù）分。

第四十四条（tiáo）　调查（chá）终结后，监（jiān）察机关应（yīng）当根（gēn）据下（xià）列不同情（qíng）况，分别作出处理：

（一）确有应受政务（wù）处分（fèn）的（de）违法行（háng）为（wéi）的（de），根据情节轻重，按照政务（wù）处分决定权限，履行规定的（de）审（shěn）批手续后，作出政务处分决定；

（二）违法事实不能（néng）成立的，撤销案件；

（三）符合免予、不予政务处分条件（jiàn）的，作出免予、不予政务处分决（jué）定；

（四）被调查（chá）人涉嫌其（qí）他违法或者犯（fàn）罪行为（wéi）的，依法移送主管机（jī）关处（chù）理（lǐ）。

第四十五（wǔ）条　决定给（gěi）予政务处分的，应当制作（zuò）政务处分决定书。

政务处分决定书应当载明下列事项：

（一（yī））被（bèi）处分人的姓名、工作单位和职务（wù）；

（二）违法（fǎ）事实（shí）和证（zhèng）据；

（三）政务处（chù）分的种类和依据；

（四）不服政务（wù）处分（fèn）决（jué）定，申请复审（shěn）、复核的途径和（hé）期限；

（五）作出政（zhèng）务处分决定的机关名称和日期（qī）。

政务处分决定（dìng）书应当盖有作出（chū）决定的监察机关的印章。

第四十六条　政务处分决（jué）定书应当及时送达被处分人和被处分人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。

作出政（zhèng）务处分决定后，监察机关应当根据被（bèi）处分人的具体身（shēn）份书面告（gào）知相关的机关、单位。

第四（sì）十七条　参与公职人员（yuán）违法案件（jiàn）调查、处理的人员有下列（liè）情形之一的，应当自行（háng）回避，被调查人、检举（jǔ）人及其他有关人员也有权要求（qiú）其回（huí）避：

（一）是（shì）被调查人（rén）或者（zhě）检举人的近亲属的；

（二）担任（rèn）过（guò）本案的证人的；

（三）本人或者其近亲（qīn）属与调查的案件有利害关系的（de）；

（四）可能影（yǐng）响案件公正调查、处理的（de）其他情形。

第四（sì）十八条　监察机关负责人的回避，由上级监察机关决定（dìng）；其他参与违法案件调查、处理人（rén）员（yuán）的（de）回（huí）避，由监（jiān）察机关负责人决定。

监察机（jī）关或（huò）者上级（jí）监察机关发现参与违法案（àn）件调查、处理人员有应当回（huí）避情形的，可以（yǐ）直接决定该人员回避。

第四十九条　公职人员依法受到刑（xíng）事责任追究的，监（jiān）察机关应当根据司法机关的生效判决、裁（cái）定、决定及其认定（dìng）的（de）事实和情节，依（yī）照本法规定给予政务处分。

公职人员依法受到（dào）行（háng）政处罚，应（yīng）当给予政务处分（fèn）的，监察机关可以（yǐ）根据行政处罚决定认定的事（shì）实（shí）和情（qíng）节（jiē），经立（lì）案（àn）调查核实后，依照本法（fǎ）给予政务处（chù）分。

监（jiān）察机关（guān）根据本条（tiáo）第一款、第二款的规定作出政务处分后，司法机关、行（háng）政机关依法改（gǎi）变原生效判决、裁定、决（jué）定（dìng）等（děng），对原政务处分决定产生影（yǐng）响的，监察机关应（yīng）当根据改变后的判决、裁定、决定等（děng）重（chóng）新作出相（xiàng）应处理。

第五十（shí）条　监察机关对经各级人民代表大（dà）会、县级以上各级人民代表大会（huì）常务委员（yuán）会选举或者决定任命的公职人员予以（yǐ）撤职、开除的，应当先依法罢免、撤销或者免去其职务，再依（yī）法（fǎ）作出政（zhèng）务处分决定。

监（jiān）察机关对经中国人民政治协商会议各（gè）级委（wěi）员会全（quán）体会议或（huò）者其常务委员会选（xuǎn）举或者决定任命（mìng）的公职人员予以（yǐ）撤职、开除的，应（yīng）当先依章程免（miǎn）去其职（zhí）务，再依法作出政务处分（fèn）决定。

监察机（jī）关对各级人（rén）民（mín）代表大会代表（biǎo）、中国人民政（zhèng）治（zhì）协商会议各（gè）级委（wěi）员（yuán）会委（wěi）员给予政（zhèng）务处分的（de），应当向有（yǒu）关的人（rén）民代表（biǎo）大会（huì）常务（wù）委员会，乡、民族乡、镇（zhèn）的人民代表大会主席团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员会通报（bào）。

第五十一（yī）条　下级监察机（jī）关根（gēn）据上级（jí）监察机关的指定管（guǎn）辖决（jué）定进（jìn）行调查的案件，调查终结后，对不（bú）属于本监察机关管（guǎn）辖范围（wéi）内（nèi）的监察（chá）对象，应（yīng）当（dāng）交有管（guǎn）理权（quán）限的监察机关依法作出政（zhèng）务处（chù）分决定。　

第五十（shí）二（èr）条　公职人员涉嫌违法，已（yǐ）经被立案调查，不宜（yí）继续履行职责的，公职人（rén）员任免机关、单（dān）位（wèi）可以（yǐ）决定暂（zàn）停其履行职务。

公职人员在被立案调查期间，未（wèi）经（jīng）监察（chá）机关同意，不得出境（jìng）、辞去（qù）公（gōng）职；被调查公职人（rén）员所（suǒ）在机关、单位及上级机关、单位不得对其交（jiāo）流、晋升、奖励、处分或者办理退（tuì）休手（shǒu）续。

第五十三（sān）条　监察机（jī）关在调查中发现公职人员受到不实检（jiǎn）举、控（kòng）告或者诬告（gào）陷害，造成不良影（yǐng）响的，应当按（àn）照（zhào）规（guī）定（dìng）及时澄清事（shì）实，恢复名誉，消除不良影响。

第五十（shí）四（sì）条　公职（zhí）人员受到政务处（chù）分的，应当将政（zhèng）务处分决定书（shū）存（cún）入其（qí）本人档案。对于受到降级以（yǐ）上（shàng）政务处（chù）分的，应当由人事部门按照管理权限在（zài）作出政务处分决定后一个月内办理职务（wù）、工资及其（qí）他（tā）有关待遇等的变（biàn）更手（shǒu）续；特（tè）殊（shū）情况下（xià），经批准（zhǔn）可以适当延长办理（lǐ）期限，但是（shì）最长不得超过六个（gè）月（yuè）。

第五章　复审、复核（hé）

第五（wǔ）十五条　公职人（rén）员对监察机关（guān）作出的（de）涉（shè）及本人的（de）政务处分决定（dìng）不服的，可以依法向（xiàng）作出决定的监察机关申请复审；公职人员对复审（shěn）决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。

监察机关发现本（běn）机关或（huò）者下级监察机关作（zuò）出的（de）政（zhèng）务处分决定确（què）有错误的，应当及时（shí）予以纠正或者责令（lìng）下级监察（chá）机（jī）关及时予以（yǐ）纠（jiū）正。

第五（wǔ）十六条　复审、复核期间，不停（tíng）止原（yuán）政务处分决（jué）定的执行。

公职（zhí）人员不（bú）因提出复审（shěn）、复（fù）核（hé）而被（bèi）加（jiā）重（chóng）政务（wù）处分（fèn）。

第五十七（qī）条（tiáo）　有下（xià）列（liè）情形之一的，复审、复核机关（guān）应当撤销原政务（wù）处（chù）分决定（dìng），重新作出决定或者责（zé）令原作出决定的（de）监察机关重新作出决定：

（一）政务处分所（suǒ）依据的违法（fǎ）事实（shí）不清或者证（zhèng）据（jù）不足（zú）的；

（二）违反法定程序，影响案件公正处（chù）理（lǐ）的；

（三）超越（yuè）职权或者滥用职权作出政务处分决定的。

第（dì）五十八条　有下（xià）列情形（xíng）之一的，复审、复核机关（guān）应当变更原政（zhèng）务处分决（jué）定，或者（zhě）责令原（yuán）作出决定的监察机关予以变更：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）对违法行为（wéi）的（de）情节认定确有错误的；

（三）政务处（chù）分不（bú）当（dāng）的（de）。

第五十九条　复审、复核机关认为政务处分决定认定事（shì）实清楚，适用法律正确（què）的，应当予以维持。

第六十条　公职人（rén）员的（de）政务处分决定被（bèi）变更，需要调整该（gāi）公职（zhí）人员的职务（wù）、职级（jí）、衔级、级（jí）别、岗位和（hé）职员等级或者薪酬（chóu）待遇等（děng）的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被撤销的（de），应当恢复该公（gōng）职人员的级别、薪酬待遇（yù），按照原职务（wù）、职级、衔级、岗（gǎng）位和职员等级（jí）安（ān）排相应的职务、职级、衔级、岗位和（hé）职员等级，并在原政务处分决定公布范围内为其恢复名誉（yù）。没（méi）收、追缴财（cái）物错误的，应当依法予以（yǐ）返还、赔（péi）偿。

公职人员因有（yǒu）本法第五（wǔ）十七条（tiáo）、第五（wǔ）十八条规定的情形被撤销政务处分或者减轻政务（wù）处分的，应当对其薪酬待遇受到的损失予以补（bǔ）偿。

第六（liù）章（zhāng）　法律责任

第六十（shí）一（yī）条　有关机关、单位无正当理由（yóu）拒不采纳监察建议的（de），由（yóu）其上级（jí）机关、主管部门责（zé）令改正，对该机关、单位（wèi）给（gěi）予通（tōng）报批评，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予（yǔ）处理。

第六十二条　有关（guān）机关（guān）、单位、组织或者（zhě）人员有下（xià）列（liè）情形之一的（de），由其上级机关，主管部门，任（rèn）免机关、单位或者监察（chá）机关责令改（gǎi）正（zhèng），依（yī）法给予处理：

（一）拒不执行政（zhèng）务处（chù）分决定的；

（二）拒（jù）不配（pèi）合或者阻碍（ài）调（diào）查（chá）的；

（三）对检举人、证人或者调查人员进行打击报复（fù）的（de）；

（四）诬告陷（xiàn）害公职人（rén）员的；

（五（wǔ））其他违反本法（fǎ）规（guī）定（dìng）的情形。

第六十三（sān）条　监察（chá）机关及其工作人员有下列情形之一的，对负有责任的（de）领（lǐng）导人员和直接责任（rèn）人员依法给予处理：

（一）违反规定处置问题线索的；

（二）窃取、泄露调查工作信息，或者泄露（lù）检举事项（xiàng）、检举受理情况（kuàng）以及检举（jǔ）人信息的；

（三）对被调查人或者涉案（àn）人员（yuán）逼供（gòng）、诱供，或者侮辱（rǔ）、打骂（mà）、虐待、体罚或者变相体罚的；

（四）收受被调查（chá）人或者涉案（àn）人员（yuán）的财物以及其他利（lì）益的；

（五）违反（fǎn）规定处置（zhì）涉案财物（wù）的；

（六）违反规定采取调（diào）查措施的；

（七）利用职权或者职务上的影响干预调查（chá）工作、以案谋私的；

（八）违反规（guī）定发生（shēng）办案安全事故（gù），或者发生安全事故（gù）后隐瞒（mán）不报（bào）、报告失实、处置（zhì）不当的（de）；

（九）违反回避等程序规定，造（zào）成不良影响的；

（十）不依法受理和处理公职人员复审、复核的；

（十一）其他（tā）滥用职权、玩忽（hū）职（zhí）守、徇私舞弊的行为。

第六十四条　违反本（běn）法（fǎ）规定，构成犯罪的，依法追究刑事（shì）责任。

第七（qī）章　附　　则

第六十五条（tiáo）　国务（wù）院及其相关主管（guǎn）部门根据（jù）本法的原（yuán）则和（hé）精（jīng）神，结（jié）合事业单（dān）位（wèi）、国有企业等的实际情况，对事业单位、国有企业等的违法（fǎ）的（de）公职人（rén）员处（chù）分事宜作（zuò）出具体规定。

第六十六（liù）条　中央（yāng）军事委（wěi）员会可以根据本法制定相关具体规定。

第（dì）六十（shí）七条　本法施行前（qián），已结案（àn）的案件如果需要（yào）复审、复核，适用当时的规定。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定不（bú）认为是违法的（de），适用（yòng）当时的规定；如（rú）果行（háng）为发生时的规定认为是违法的，依照当时的规定处（chù）理，但是如果（guǒ）本法不认为是违法或（huò）者根（gēn）据本法处理较轻的，适用本法。

第六（liù）十八条　本法（fǎ）自（zì）2020年7月1日（rì）起施行。